Предстояща възможност за Вас Работодатели по Програма „Развитие на човешките ресурси “ (2021-2027)
През 2023 г. по Програма „Развитие на човешките ресурси “ (2021-2027) се предвижда обявяването на две процедури по Приоритет 1 „Насърчаване на заетостта и развитието на умения“ с насоченост към бизнеса. Представяме на Вашето внимание синтезирана информация за всяка една от тях, която да е в помощ при планиране и вземане на решения за бъдещите действия във Вашата организация/компания.
Процедура: АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА
Цели на процедурата: Предоставяне помощ на предприятията за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда. Начин на провеждане на процедурата съгласно чл. 25, ал. 1 на ЗУСЕФСУ: Процедура за предоставяне на БФП чрез подбор на проектни предложения, съгл. чл. 25, ал. 1, т.1 на ЗУСЕФСУ Общ размер на БФП по процедурата (в лв.): 100 млн. лв. Допустими кандидати: Регистрирани предприятия по реда на Търговския закон.
Примерни допустими дейности:
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. (задължителна дейност).
Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут“ на работното място и „ефекти от Covid пандемията върху менталното здраве“- психологична подкрепа.
Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
Осигуряване на социални придобивки за работещите вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
Категории допустими разходи: В съответствие с разпоредбите на Регла-мент 2021/1057 и Регла-мент 2021/1060 и Регламент 2018/1046. Допустимо е опростено отчитане на разходи.
Максимален % на съфинансиране: За кандидати микро, малки и средни предприятия 100 %; За кандидати големи предприятия 80 % Дата на обявяване на процедурата: Март 2023 г. Краен срок за подаване на проектни предложения: Май 2023 г. Режим на помощ: Минимална помощ (de minimis). Размер на БФП за проект (в лв.): минимален 50 000.00 лв.; максимален 391 166.00 лв.
ЗА ВЪПРОСИ И КОНТАКТИ: ВАЛЕРИ КАРАМАНОВ, ПРОГРАМ КОНСУЛТИНГ ООД
Министерство на иновациите и растежа обяви процедура чрез подбор за предоставяне на безвъзмездни средства по линия на Националния план за възстановяване и устойчивост BG-RRP-3.006…
В изпълнение на Приоритет: 1. Иновации и растеж, Специфична цел: RSO1.3. Засилване на устойчивия растеж и конкурентоспособността на МСП и създаване на работни места…
Индикативната годишна работна програма за 2023 г. по програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ 2021-2027 е съгласувана от Съвета за координация при управление на…
Министерство на иновациите и растежа обяви за обществено обсъждане процедура BG-RRP-3.008 „Подкрепа за прехода към кръгова икономика в предприятията”. Информация за процедурата може да…